• Тел.: 8 (351) 263-20-70, 8 (351) 263-00-95
  • Е-mail: min@culture-chel.ru
Главная »  Кадровое обеспечение »  Квалификационные требования »  Квалификационные требования
Порядок проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Министерства культуры Челябинской области
 
 
1.      Поступление на гражданскую службу и замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
2.      Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации.
 
3.      Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:
а)      личное заявление;
б)      собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных в черно-белом или цветном изображении размером 40х60 мм;
в)      копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
     - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.
     - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д)      документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е)      копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж)    копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенную в установленном порядке;
з)       сведения о занятии предпринимательской деятельностью, участии в учредительстве юридических лиц;
и)     при необходимости – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
к)      документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л)      иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановление Губернатора Челябинской области.
 
4.  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
 
5. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
6. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, а также для включения либо отказа о включении кандидата в кадровый резерв.
 
7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
8. По результатам конкурса издаётся приказ Министерства культуры о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или о включении в кадровый резерв.
 
9. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются Министерством культуры в течение 7 календарных дней со дня его завершения.
 
10. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств  связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
 

 
Приказ Министерства культуры Челябинской области 23.09.2011г. №232 "Об утверждении методики по проведению конкурса"
 
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 12 декабря, 2011 [11:11]
Дата изменения: 27 июля, 2015 [02:01]